сколько раз ходил на перекур), а на результат; , т.е....➤ MyBook

Цитата из книги «Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений»

сколько раз ходил на перекур), а на результат; , т.е. создание таких условий для каждого сотрудника, в которых тот сможет максимально раскрыться как профессионал и быть наиболее эффективным на своем рабочем месте.
31 января 2021

Поделиться