Цитата из книги «Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений»

Видение — это привлекательная для первых лиц картина будущего организации. Если она останется привлекательной только для них, то последующие (более многочисленные) уровни, не разделяя видение, просто не будут работать на его достижение.