Цитата из книги «Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений»

3. Разделение большинством членов организации декларируемой философии. Почему только «большинством»? Потому что чем организация больше, тем труднее подбирать людей, полностью разделяющих ее философию. В рамках одной компании возникают субкультуры отделов и департаментов. Это нормальный и неизбежный процесс. Главное, чтобы эти субкультуры не противоречили общей корпоративной культуре, не соперничали с ней.