Цитата из книги «Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений»

Любой собственник может провести экспресс-анализ корпоративной культуры, сложившейся в его компании. Для этого надо обратить внимание на некоторые ее особенности. Проводя в 2003 году тренинг для сотрудников Oriflame, я обратил внимание на корпоративные футболки, на которых было написано примерно (!) следующее: «Oriflame — компания №1 в России. В этом есть и моя заслуга». Руководство выиграло очень много: стоимость футболок не сравнить с тем эффектом, который они производят, — люди гордятся местом своей работы, они любят свою компанию и преданы ей. Это достигается за счет создания ощущения причастности к чему-то великому.