Самонастройка означает, что обучение становится центром внимания в организации. Процесс создания стратегии — это генерирование, координация и модифицирование экспериментов, т.е. деятельность, совершенно не похожая на традиционное долгосрочное планирование. Организация ищет связное видение будущего, с точки зрения как целей, так и реализации. Стратегия реализуется через экспериментирование на основе видения по всем аспектам бизнеса. Когда видение и эксперимент пересекаются, успех неизбежен