прямую связь между своими задачами и целями их команды и организации.
Лишь 15% чувствовали, что организация полностью позволяет им осуществлять ключевые цели.
Лишь 20% полностью доверяли своей компании.
Довольно отрезвляющая информация. И достаточно абстрактная. Вы прочитали эти утверждения и, вероятно, подумали что-то вроде: «В большинстве компаний так много неудовлетворенности и неопределенности».