Стивен Кови в своей книге «Восьмой навык»[44] описывает опрос 23 000 сотрудников из ряда компаний и отраслей. Он сообщает следующие выводы опроса.
Лишь 37% ясно понимают, чего и почему хочет достичь их организация.
Лишь одному из пяти нравится их команда и цели организации.
Лишь один из пяти сказал, что видит прямую связь между своими задачами и целями их команды и организации.
Лишь 15% чувствовали, что организация полностью позволяет им осуществлять ключевые цели.
Лишь 20% полностью доверяли своей компании.