Власть – это такой тип коммуникации (порядка) внутри формальной организации, которому участник или «член» организации согласен подчиняться, иначе говоря, такой, которому он согласен дать право определять то, что он должен или не должен делать по отношению к организации. Согласно этому определению, у власти есть два аспекта. Первый, субъективный аспект связан с тем, что человек соглашается признать данный тип коммуникации властью. Его мы рассмотрим в этом разделе. Второй, объективный аспект связан с теми особенностями коммуникации, которые побуждают человека признать ее властью.