Все эти стимулы – материальные компенсации, индивидуальные нематериальные возможности, желательные физические условия труда и нематериальные выгоды – можно предложить конкретному человеку, которого приглашают присоединиться к организации. Но есть и другие стимулы, которые обычно нельзя предложить конкретному человеку, однако их отсутствие в конкретных случаях сразу видно. Я считаю, что самый главный и часто критически важный стимул этого типа – это привлекательность участия в кооперации.