Таким образом, в организациях существует пять оснований для специализации (то же самое относится и к отдельным людям): a) место, где делается работа; b) время, за которое делается работа; c) люди, которые делают работу; d) предметы, с которыми делается работа; f) метод или процесс, посредством которого делается работа.