рациональность организаций связана с их способностью создавать эффективные стимулы в достаточном количестве для того, чтобы поддерживать систему в состоянии равновесия. Жизнеспособность организаций обеспечивается рациональностью именно в этом смысле, а не в смысле материальной производительности.