взаимосвязь между корпоративной культурой и производительностью, обнаружил, что «определенные корпоративные культуры способны оказывать существенное влияние на эффективную и долгосрочную работу предприятий». Его эмпирические наблюдения – яркое свидетельство значения такой культуры для высокой производительности. Однако он же и предостерегает предпринимателей: «Здоровая корпоративная культура – важный фактор устойчивого развития предприятия, тогда как пущенная на самотек она легко становится нездоровой. Чтобы это предотвратить, руководству компании необходимо прилагать серьезные усилия»