Структура микропредприятий
Давайте-ка посмотрим, как устроены МП. Основная идея – борьба за благоприятные возможности. Выше упоминалось, что краеугольный камень МП – Dan (цель), а потому главный принцип его организации – «сначала Dan, потом сотрудники». Это значит, что цели с конкурентными преимуществами устанавливают еще до того, как сформируется соответствующее MП. Пять шагов формирования виртуального MП.
1. Установить Dan с конкурентными преимуществами.
2. Определить размер и обязанности предлагаемого ВМП; практически этим занимаются такие ВМП, как HR, финансы и стратегия.
3. Выбрать руководителя из кандидатов, подавших заявку на должность.
4. Выбрать предпринимателей из кандидатов, подавших заявки на должности.
5. Подписать обязательство достичь целей ВМП.