Соответствующий принцип: «признавать свои ошибки» – некая предпосылка знанию. Подразумевая действия, «практика» касается двух фундаментальных факторов изменений: когда, где их начинать и каким образом? Соответствующий принцип: «ориентироваться на людей». Изменения в основном направлены на людей, в частности – на человеческую психологию и поведение, которые необходимо изменить.«Доведение разумных начинаний до конца» означает настойчивость и затрагивает два других аспекта организационных изменений: упорство и совершенствование. Соответствующий принцип: «непрерывно учиться» – двигатель постоянных изменений. Лучший способ – простой способ. Теория трех кругов раскрывает явный факт: непрестанные изменения – это практика объединения знания и действия. Следовательно, люди, знания, действия и настойчивость и есть те четыре фундаментальных фактора, которые способствуют успешным изменениям.