«Мир – это наш HR-департамент»: так модель RenDanHeYi определяет кадровую политику Haier. «Открытый взгляд на таланты» означает, что компания распахнула свои двери мировому кадровому резерву и может управлять глобальными интеллектуальными ресурсами (см. схему 11–1).