Предприятие – это люди Всё дело в людях Великие таланты, как и великие компании, – движущая сила социального прогресса и перемен. Подводя итог урокам преобразований Haier, Чжан Жуйминь сказал: «Я всегда настаиваю на том, чтобы менеджеры управляли людьми, а не капиталом. Люди ценнее всего. Сам по себе капитал не создает добавленную стоимость, для этого нужны люди». Ни социальные изменения, ни развитие компании немыслимы без людей. Воззрения типа «Люди – наш главный фактор конкурентоспособности» и «Человеческая сила – источник конкурентоспособности» укоренились в нас настолько, что звучат как клише. Компании постоянно ведут «войны за таланты». Но когда безумие стихает, они понимают, что им не удалось получить тех талантливых сотрудников, которых они так хотели, несмотря на огромные ресурсные и финансовые затраты. Руководителям подобных компаний вечно надоедают соискатели, считающие себя «непревзойденными талантами».