Вторая категория – отчасти здоровая культура. По сравнению с нездоровой она намного совершеннее. Существует два типа таких культур: одна сосредоточена на сотрудниках, помогает выстроить равные отношения в компании, а также поощряет становиться предпринимателями; другая исповедует принцип клиентоориентированности. Данные типы могут показаться вполне нормальными, но самая большая проблема в том, что они разделяют «предпринимательскую деятельность, ориентированную на сотрудников» и «инновационную деятельность, ориентированную на клиента».