Культура 3.0 Предпринимателю недостаточно всего лишь развивать корпоративную культуру. В конце концов, это должна быть здоровая культура. Я имею в виду, что только здоровая корпоративная культура поможет предприятию улучшить свои долгосрочные показатели, тогда как нездоровая принесет один вред, подрывая конкурентоспособность компании.Итак, каковы же типы культур и какие из них можно назвать здоровыми?Исходя из собственных наблюдений, я полагаю, что существует три типа корпоративных культур: нездоровая, отчасти здоровая и здоровая. Они также известны как «Культура 1.0», «Культура 2.0» и «Культура 3.0».Давайте начнем с нездоровой корпоративной культуры, которая, по сути, является закрытой и эгоистичной в двух отношениях: во-первых, в ущерб внешним связям она сосредоточена на предприятии и получении прибыли от монополии или специальных ресурсов без учета интересов клиентов; во-вторых, внутренне она сосредоточена на лидерстве и приверженности власти и иерархической системе. Нездоровая культура может искажать мышление сотрудников.