ЛИДЕРСТВО 1.0 Наиболее характерная особенность модели «Лидерство 1.0» состоит в том, что она «лидероцентрична», то есть в организации всего один источник власти. Полномочия сужаются сверху вниз, и старшие руководители обладают как властью, так и ресурсами. Они принимают решения, составляют планы и контролируют эффективность работы. Подчиненные же – их пассивные исполнители