Разрушение модели иерархического управления Лучшие руководители всегда посвящают себя тому, чтобы делать правильные вещи в нужное время. Они не пытаются совершать чудесные подвиги, чтобы доказать собственное величие, а, напротив, придерживаются основных правил поведения, таких как скромность, терпимость, нравственность, самоотверженность и вера. Кроме того, они стремятся приносить пользу другим, дают наставления коллегам, воздействуют на них собственным примером, тем самым обогащая их личностный рост.Эра интернета требует новых моделей руководства. На сегодняшний день большинство лидеров сформировались в иерархической среде, которая иногда заставляет их зацикливаться на власти и становиться эгоистичными, высокомерными и деспотичными. Традиционная модель руководства разрушает креативность.