Если работу можно выполнять по гибкому расписанию, нет никакого смысла биться за соблюдение базового распорядка. Четко и громко донесите до подчиненных идею важности времени — не только собственного, но и чужого. Часто и с энтузиазмом напоминайте людям, насколько ценен этот ресурс, и настаивайте, чтобы они уважали время друг друга.