Ознакомление каждого нового сотрудника, который будет подчиняться непосредственно вам, с его работой и обязанностями — это ваша задача. Можете начать с рассказа о том, что ваш подход к управлению базируется на регулярном, постоянном и структурированном личном общении с каждым членом команды.