Кто нуждается в большем наставничестве по вопросам эффективности?
Кто относится к работе как следует, а чье отношение требует корректировки?
Кто, судя по всему, способен работать лучше, а кто достиг своего максимума?
Кто нуждается в дополнительном профессиональном развитии? Кого стоит уволить?
Кто работает лучше всех? У кого из подчиненных есть явные проблемы с эффективностью?
Кто требует особых условий и льгот? Кто их заслуживает?