Продолжайте задавать себе вопросы.
Кем нужно управлять более внимательно?
Кто заслуживает большей ответственности и самостоятельности?
Кто «плавает» в сложной, постоянно меняющейся рабочей среде и нуждается в помощи?
Кому нужно помочь повысить уровень самоуправления?