Это может быть кто угодно, но все ваши подчиненные — обязательно.
Чтобы составить список, воспользуйтесь простой электронной таблицей. Введите имена в крайнем левом столбце.
Справа от каждого имени сделайте следующие пометки: когда и где состоялся ваш последний разговор с этим человеком? О чем вы говорили?
Теперь поставьте этой последней беседе отметку за структуру и содержательность. Какой балл вы бы поставили? 5? 4? 3?
В следующей колонке ответьте на несколько вопросов относительно каждого включенного в список человека. О чем вам следует поговорить с ним в следующий раз? Когда и где вы намерены провести очередную беседу? Что нужно сделать, чтобы подготовиться к встрече заранее?
Это и будет ваш «Список людей».