сопоставимое. Наши исследования показали, что люди считают самыми важными пять нематериальных факторов трудовых отношений.
Когда работать (график).
Где работать (местонахождение).
Что надо делать (задачи и обязанности).
С кем работать.
Чему новому можно (или нельзя) научиться на этой работе.