его общение с членами команды, скорее всего, носит преимущественно случайный, бессистемный характер, зачастую оно поверхностно и, что называется, проводится для проформы. Я называю это «управление на автопилоте».
Цитата из книги «Все начальники делают это. Пошаговое руководство по решению (почти) всех проблем менеджера»
О проекте
О подписке