Как же так происходит? Есть четыре варианта.
Самый распространенный сценарий — менеджер просто отдает в руки сотрудника определенную зону ответственности, например работу с клиентами или какой-нибудь процесс либо ресурс, и со временем этот человек становится внутренним экспертом в этом деле.
Во многих организациях ка