«Они приходят на работу, преисполненные завышенных ожиданий»;
«Они не желают упорно трудиться и постепенно подниматься по служебной лестнице»;
«Не успев приступить к работе, они уже предъявляют целый список того, что следует изменить в компании»;
«Они хотят заниматься только самыми интересными проектами»;
«Если их постоянно не контролировать, они будут заниматься тем, что интересно им, а не компании»;
«Очень трудно высказывать им критические замечания, не подрывая их морального состояния»;
«Они пребывают в полной уверенности, что знают куда больше, чем на самом деле»;
«Они считают, что в жизни каждый обязательно получает приз, так это было в их детстве и юности».