Берите их на работу быстро и давайте правильные установки.
Обеспечьте условия для их быстрого вхождения в курс дела и превращения в компетентных сотрудников.
Практикуйте «родительский» менеджмент. Управляйте сотрудниками твердой рукой.
Придайте их деятельности смысл. Помогите осознать их роль в вашей компании и место в вашей общекорпоративной системе.
Привлеките их к организации высококачественного сервиса для потребителей.