Цитата из книги «Наука карьерного роста. Мощная система достижений»

не поленитесь объяснить, в чем состоит важность поручения. Если вы просто изложили, что надо сделать, но не рассказали почему, значительная часть эмоционального содержания и смысла теряется. Вам надо вдохновить человека на эффективное и качественное выполнение поручения. Для этого он должен осознать его важность.