Группе руководителей высшего звена задали вопрос: «Какие главные качества требуются человеку для продвижения по службе в вашей компании?» Ответы показали, что 85 процентов руководителей больше всего ценят:
1. Умение расставлять приоритеты и сосредоточиваться на выполнении особо важных заданий.