Цитата из книги «Найди свой путь к богатству. Как достигнуть финансового успеха и процветания»

Сегодня существует «потребность в скорости». Люди, которые делают что-то быстрее, считаются умнее и способнее, чем люди, которым требуется больше времени для выполнения работы. Ваше решение действовать быстро, когда представляются возможности или требуется ответственность, может дать вам преимущество в области вашей деятельности. Расширяйте свой круг общения Составьте план постоянного общения с другими людьми как внутри вашей организации, так и за ее пределами. Это поможет вам больше, чем вы можете себе представить, и откроет перед вами все возможные двери. В недавнем исследовании, сравнивающем успешных, быстро продвигающихся менеджеров с менеджерами, чья карьера, казалось, продвигалась медленнее, обнаружили, что привычка к общению была ключевым фактором, отличающим обе группы. Исследование пришло к выводу, что эффективные менеджеры были определены как менеджеры, которые выполняли свою работу. Но успешных менеджеров определяли как тех, кого чаще повышали по службе. Изучив, как обе группы используют время, обнаружили, что эффективные менеджеры, те, кто выполнял свою работу, тратили лишь около 14 % своего времени на общение и взаимодействие с людьми внутри и за пределами своих отделов и компаний. Однако успешные менеджеры, те, кто быстро получил повышение, тратили 54 % своего времени на общение. Они завтракали с людьми внутри и за пределами своей отрасли. Они обедали с ключевыми людьми в своей организации и за ее пределами. По вечерам они ходили на деловые встречи. Они вступали в профессиональные ассоциации и посещали проводимые ими встречи и семинары. Они общались с людьми в своем бизнесе и в других организациях.