Цитата из книги «Найди свой путь к богатству. Как достигнуть финансового успеха и процветания»

Ускорьтесь В ходе опроса 104 главных исполнительных директора спросили о том, какие качества больше всего помогли бы молодому человеку в их организациях получать более высокий уровень зарплаты и быстрее продвигаться по карьерной лестнице. Около 86 % из них согласились с двумя качествами для быстрого продвижения. Во-первых, по их словам, это умение расставлять приоритеты. Они искали людей, которые могли бы отделить важное от несущественного. Они ценили людей, которые могли работать над теми задачами, которые составляли 80 % ценности всей работы. Вторым качеством, которое они искали, была способность быстро выполнять работу. Они искали «чувство срочности». Работы над вашей самой важной задачей им было недостаточно. Они требовали, чтобы вы выполнили работу быстро и хорошо. Это два качества, которые больше всего характеризуют человека для быстрого продвижения по карьерной лестнице, и обоим можно научиться с помощью практики и повторения. Разработайте нишевую стратегию Отличный метод быстро продвинуться по карьерной лестнице называется нишевой стратегией. Эта стратегия требует, чтобы вы сами выполняли такую работу, результаты которой имеют решающее значение для успеха бизнеса или организации. Независимо от размера, денежный поток почти всегда будет источником жизненной силы компании или организации. Любое прерывание денежного потока может угрожать выживанию компании. Нишевая стратегия требует, чтобы вы определили наиболее важную функцию в деятельности компании, поскольку она влияет на денежный поток, а затем заняли жизненно важное положение в этой области.