Чтобы ваши сотрудники чувствовали себя победителями, соблюдайте пять основных принципов.
Во-первых, чтобы повысить самоуважение сотрудников, четко формулируйте цели и показатели, которые им нужно достичь. Невозможно попасть в мишень, которую не видишь.