повышать свои шансы продвинуться по карьерной лестнице.
Непонимание как демотиватор
В ходе того же исследования было выявлено: сегодня номер один среди источников стресса и недовольства работой — «непонимание, чего от тебя ожидают». Чаще всего это следствие неэффективного делегирования полномочий со стороны руководства.
Почему у сотрудников низкая производительность труда, почему они чувствуют себя потерянными, раздражаются и даже заболевают? Потому что они не понимают, чего от них ждут. Вот что можете сделать только вы как руководитель: максимально четко донести до подчиненных, чего и в каком порядке вы от них хотите.