Цитата из книги «Делегирование и управление»

Делегируйте, ожидая конкретного результата Четвертый принцип эффективного делегирования: знайте, какой конкретный результат вы хотите получить при делегировании. Помогите подчиненным четко понять, чего вы от них ожидаете в итоге.