Цитата из книги «Делегирование и управление»

Уровень задачи должен соответствовать уровню исполнителя Первый основной принцип эффективного делегирования — необходимость сопоставлять сложность работы с навыками, способностями и уровнем мотивации сотрудника, которому вы планируете ее поручить.