Цитата из книги «Чего ты по-настоящему хочешь? Как ставить цели и достигать их»

SMART-критериям (SMART — аббре­виатура, но это еще и «умный» по-английски). Это такая концеп­ция, которую придумали американские менеджеры для управле­ния своими задачами. Независимо от срока, цель должна быть: Specific — конкретной; Measurable — измеримой; Achievable — достижимой; Relevant — актуальной; Time-bound — со сроком выполнения.