Идеи женщин отвергаются, а их участие и заинтересованность игнорируются.
• Женщины чувствуют себя исключенными из системы взаимоотношений организации – от возможностей карьерного роста до участия в неформальных мероприятиях.
• Женщины считают, что им приходится больше работать, чтобы добиться такого же признания, которое мужчины получают с меньшими трудозатратами.