Наконец, лист развития показывал, смог ли человек, которому, например, в начале года рекомендовали поработать над коммуникативными навыками, улучшить их за счет предложенных инструментов: тренингов, самообразования, коучинга, влияния самого руководителя и т. д.
– Какой подход вы