Автор простым языком объясняет, как привлечь и удержать ценных сотрудников, создать корпоративную культуру и повысить лояльность команды.
ЧТО ЗАЦЕПИЛО?
- Примеры из реальной жизни. Здесь много кейсов компаний – успешных и не очень, где рассказывается, почему люди бегут из одних мест и мечтают работать в других.
- Простота подачи. Всё объясняется на понятном языке, без кучи терминов.
- Подходит всем. Даже если вы не HR, книга полезна: будь вы руководитель, маркетолог или просто ищете работу – лишним не будет.
Не хватило более подробного разбора некоторых тем, но для первого знакомства с HR-брендингом — отличный вариант.
ЧТО ЗАЦЕПИЛО?
- Примеры из реальной жизни. Здесь много кейсов компаний – успешных и не очень, где рассказывается, почему люди бегут из одних мест и мечтают работать в других.
- Простота подачи. Всё объясняется на понятном языке, без кучи терминов.
- Подходит всем. Даже если вы не HR, книга полезна: будь вы руководитель, маркетолог или просто ищете работу – лишним не будет.
Не хватило более подробного разбора некоторых тем, но для первого знакомства с HR-брендингом — отличный вариант.