Цитата из книги «Отстройка от конкурентов. Как продавать дорого»

жеров. Чтобы старшее поколение сумело передать накопленные знание новичкам. Это не единственная цель, также вам необходимо будет получить обратную связь о стажере для принятия окончательного решения о найме. Вообще, система наставничества приносит достаточно хорошие плоды. Не раз на собеседованиях соискатели озвучивали причиной маленького срока работы в компании (от 2 до 6 месяцев) отсутствие обучения и чётких требований. Резонно, не правда ли? Чтобы облегчить себе и будущим сотрудникам жизнь, предлагаем сделать простые вещи – запишите видео-обучение по продукту, программам, всей работе.