– Упаковать свои соцсети.
Именно они станут вашей платформой для рекрутинга. Сегодня ваши аккаунты – ваше лицо. Следуйте моим советам и сможете получать от 20 запросов в Инстаграме ежедневно и общаться с заинтересованными людьми.
– Научиться производить тематический контент для ЦА.
Я называю это «прикормка». Вам предстоит писать тексты и снимать видео, которые смогут заинтересовать ваших потенциальных партнеров. Проведу аналогию с рыбалкой: вы должны привлечь внимание людей и разжечь их аппетит точно так же, как это делает бывалый рыболов. Цель этого контента – дать пользу. Вы делитесь тем, что знаете, и таким образом налаживаете контакт с нужными вам людьми, увеличиваете лояльность аудитории и снимаете вопрос о вашей экспертности.
– Научиться генерировать контент-маркетинговый мессендж с конкретным предложением.
В моей терминологии это «наживка» – тот контент, который даст людям ценность, продаст вас как эксперта или практика и приведет ваших потенциальных партнеров к нужному вам действию: заставит написать в директ, позвонить, отправить заявку и захотеть к вам в команду.
– Научиться гнать трафик.
Вам нужно сделать так, чтобы люди видели ваш контент: «прикормку» и «наживку». Нет притока людей – нет запросов в директ; нет личных консультаций – нет движения к цели.
– Освоить проведение бесплатных консультаций, разборов, стратегических сессий.
Вам предстоит много общаться с людьми. И я говорю не только про онлайн. Да, вы сделаете невероятный прорыв в Интернете, сможете организовать свою работу и добиться значительно большей продуктивности, но полностью исключить личное общение было бы ошибкой.
Беседуя с каждым кандидатом, вы должны задавать себе три вопроса:
– нравится ли вам этот человек?
– есть ли у него ресурсы для бизнеса?
– можете ли вы ему помочь?
Ваша задача – рассмотреть на консультациях сильных (5-звездочных) кандидатов в команду и сделать так, чтобы они захотели достигать своих целей вместе с вами.
– Посещать живые события.
С помощью них вы будете черпать энергию