Следующая важная составляющая – сохранение традиций через рассказы. Исследования показывают, что компании, которые активно делятся своими историческими успехами и важными событиями, становятся более сплочёнными. Годовые отчёты, публикации о кросс-функциональных проектах, анекдоты о первых днях компании – все эти нарративы помогают сохранить дух компании. Важно, чтобы новые сотрудники познакомились с теми историями, которые сформировали культуру. Это создаёт основу для продолжения этой традиции и позволяет каждому чувствовать, что он стал частью истории, которая длится уже долгое время.
В эпоху цифровых технологий роли внутренних нарративов также претерпели изменения. Теперь организации используют различные цифровые платформы – от корпоративных блогов до интранет-сайтов, предлагая сотрудникам возможность делиться своими историями и находками. Это не только