А спокойное душевное состояние сотрудника необходимо для того, чтобы он мог без интерпретаций изложить фактические причины невыполнения и сформировать способы корректировки возникших сложностей. Или, по крайней мере, выслушать ваши варианты.
О проекте
О подписке