До 30 лет — высокие риски. Слишком мал профессиональный и управленческий опыт. Отчасти это компенсируется большим запасом энергии и энтузиазмом.
От 30 до 45 лет — умеренные риски. Уже есть опыт, связи и порой даже команда. Еще есть энергия и амбиции, впереди достаточно времени для их реализации.