Выберите 10–15 компаний на рынке, переход в которые станет вашей стратегической целью на ближайшие три–пять лет. Эти компании составят фундамент вашей «карьерной пирамиды».
Список должен состоять из разнородных компаний — это обеспечит разнообразие вариантов и уравновесит риски.
Оптимальный срок пребывания на одной позиции — три–четыре года.