пока порог входа на руководящую позицию в благотворительности низкий. Что открывает окно возможностей для амбициозного человека, особенно для желающего получить свой первый опыт руководства коллективом. Даже студент старшего курса может попробовать взять на себя какую-то из важных для фонда функций и быстро выйти на первые роли. Другой вопрос, как потом конвертировать этот опыт в реальном секторе, будут ли работодатели рассматривать его в качестве приемлемого. Но это все же лучше, чем полное отсутствие какого-либо опыта работы в качестве руководителя. Да и стимул для вас самих научиться убедительно «продавать» свои достижения в этом секторе.