После 2008 года большая часть вакансий открывалась в связи с решением текущих проблем в существующем бизнесе.
Многие компании предпочитали продвигать на топовые позиции сотрудников изнутри.
Высокий спрос сохранялся на антикризисных менеджеров с доказанной историей успеха.